Memória P&D Design

14º Congresso Brasileiro de Pesquisa e Desenvolvimento em Design

ESDI/UERJ; ESPM-Rio — Rio de Janeiro (RJ)

Outubro/2022

Felicidade ou Bem-estar? Design para Saúde e Inclusão

Happiness or Well-being? Design for Health and Inclusion

Edson Lima Santos
Anderson Horta

Como citar

Santos, Edson Lima; Horta, Anderson; "Felicidade ou Bem-estar? Design para Saúde e Inclusão", p. 5217-5231. In: CONGRESSO BRASILEIRO DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO EM DESIGN, 14., 2022, Rio de Janeiro. Anais [...]. São Paulo: Blucher, 2022, DOI 10.5151/ped2022-7244991

Resumo

A Psicologia Positiva surgiu em 1998 como um movimento cientifico e profissional que, de acordo com seu precursor, Martin Seligman, objetiva romper com o Monismo Aristotélico da Felicidade, servindo como alternativa aos métodos da Psicologia tradicional. Em 2002 Seligman apresenta a Teoria da Felicidade Autêntica, afirmando ser possível à Psicologia Positiva auxiliar na busca pela felicidade e, em 2005, refuta essa teoria, sugerindo a Teoria do Bem-estar, cujo objetivo é o Florescimento Humano. No entanto, psicólogos positivos e demais profissionais continuam abordando a felicidade e o bem-estar como equivalentes, gerando antagonismo em seu discurso, atraindo fortes críticas e prejudicando a compreensão e aplicação de seus conceitos, adotados também pelo Design Positivo. Dessa forma, nos propomos a aprofundar esta discussão à luz do conceito de bem-viver, visando adequação na utilização dos termos no que diz respeito aos objetivos do Design Positivo com foco nas áreas de saúde e inclusão.
Palavras-chave:

Felicidade, Bem-estar, Design, Saúde, Inclusão

Abstract

Positive Psychology emerged in 1998 as a scientific and professional movement that, according to its precursor, Martin Seligman, aims to break with the Aristotelian Monism of Happiness, serving as an alternative to the methods of traditional psychology. In 2002 Seligman presents the Authentic Happiness Theory, affirming that it is possible for Positive Psychology to help in the search for happiness and, in 2005, he refutes this theory, suggesting the Well-Being Theory, whose objective is Human flourishing. However, Positive Psychologists and other professionals continue to approach happiness and well-being as equivalent, generating antagonism in their discourse, attracting strong criticism and hindering the understanding and application of their concepts, also adopted by Positive Design. Thus, we propose to deepen this discussion in the light of the concept of well-living, seeking adequacy in the use of terms regarding the goals of Positive Design focused on the areas of health and inclusion.
Keywords:

Happiness, Well-Being, Design, Health, Inclusion

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